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Solución global de RRHH y nómina en la nube

Plan HR es la herramienta ideal para llevar adelante la transformación digital de su empresa. Desarrolle la Gestión Global de sus RRHH, optimizando tiempos y facilitando herramientas para el trabajo remoto

 

En PLAN HR, sus empleados encuentran una nueva forma de relacionarse y vincularse
mediante el uso de herramientas internas de colaboración y comunicación.

  • Reducción superior al 60% de los Reclamos por Liquidaciones Erróneas (derivado del tratamiento de las Inconsistencias de forma inmediata y por sector).

  • Segmentación de las Novedades por Sector, Jefatura, Gerencia y/o Planta.

  • Reducción superior al 40% de las Horas Extra No Planificadas.

  • Optimiza las Planificación de las Licencias.

  • Mejora la Planificación de las Líneas de Producción ante los Alertas por Ausencia.

  • Administra Documentos Digitales (DNI, Examen Preocupacional, Certificados, Títulos, otros).

Características

  • Gestiona las novedades de personal en tiempo real

  • Brinda una comunicación fluida entre los empleados y sus supervisores para la aprobación de distintas gestiones, tales como. Autorizaciones especiales, licencias, vacaciones, horas extras, y muchas otras mas.

  • Realiza el control de las fichadas de inicio y fin de jornada desde la misma plataforma, usando una App específicamente diseñada para dispositivos móviles geolocalizados, o integrándose a cualquier equipo de control biométrico con que cuente la empresa.

  • Planifica la asignación de Recursos a diversos proyectos, y gestionar el seguimiento de avance los mismos, permitiendo la integración de personal propio como de terceros.

  • Realiza la liquidación de Nómina desde la nube con total flexibilidad para adaptarse a las distintas normativas, tipologías, convenios y regionalizaciones, con máxima seguridad, protección de datos, rendimiento y eficiencia.

  • Administra Legajos Digitales de todos sus Empleados.

  • Gestiona Planes de Desarrollo Profesional, Capacitación y Habilidades.

  • Accede y comparte documentos, ve políticas corporativas, se interioriza de novedades de la empresa, y muchas opciones más.

Módulos que integran el sistema

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Plan HR CORE 

Permite administrar de manera flexible la organización de su empresa. Administrar
legajos, registrar la información de relacionada con bancos y proveedores de servicios
relacionados con el bienestar del personal.

Gestión de Nómina

Liquidación de Nómina desde una plataforma que opera on line y en la nube los 365 días del año. Con un moderno y ágil menú de opciones para adaptarse a la totalidad de acuerdos gremiales, y regímenes laborales. Incluye la liquidación de Impuestos a las Ganancias y la administración de beneficios no remunerativos

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Control horario

Permite monitorizar las horas reales trabajadas de todos los Recursos de la empresa.
Se integra facilmente con los dispositivos de control horario con que cuenta la
empresa, a lo que agrega la posibilidad de fichar desde la misma Plataforma y el uso
combinado de una App para dispositivos móviles con georreferenciación.
Especialmente diseñado para empresas con dispersion geográfica, y apto para
concentrar la información en paises con husos horarios diferentes.

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Beneficios y

Compensaciones

Administre la totalidad de beneficios que su empresa le brinda al personal: servicios
contratados, equipos en comodato, guardería para niños, estudios y capacitaciones de
postgrado, y todo otro servicio pensado en el desarrollo humano y el bienestar para el
mejor desempeño de sus funciones.

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Novedades de Personal

Con esta herramienta sencilla y potente, podrá gestionar los horarios, permisos de
ausencias, programar patrones, teniendo toda la información actualizada en tiempo
real. Permite la gestion de Recursos propios y de Terceros contratados.

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Gestión de ART

Administre la gestión de juicios y mediaciones, la cuenta corriente, los Exámenes
Periódicos y el ILT de la ART contratada y su impacto económico.

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Capacitación y

Habilidades

Permite gestionar el aprendizaje de los recursos humanos de manera dinámica y
eficiente, integrando soluciones de capacitación tanto virtual como presencial.
Identifica las habilidades requeridas para cada puesto, facilitando el análisis para
diseñar los planes de capacitación necesarios.

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Soluciones complementarias vinculadas

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